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Jorge Mario Blanco

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

18.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:56 hS

Rotación laboral: la falta de compromiso pesa más que el salario, advierte experto

"Las políticas de gestión interna de la empresa inadecuadas pueden parecer inicialmente inocuas, pero tienden a generar insatisfacción creciente a lo largo del tiempo y un clima laboral muy negativo que repercutirá en la estabilidad del equipo": Macip.

Entrevista | POR Jorge Mario Blanco, CEO de FOR HUMAN CAPITAL | 18/09/2025, 01:30 hS

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

A veces para lograr tus sueños, hay que ser valiente en hacer cambios, hay que migrar, hay que ser OBSESIVOS EN LA PRÁCTICA, hay que ir del Sur al Norte, no te quedes en un trabajo que no te apasiona, mejor construye tu mundo laboral ideal, es posible.

Editorial | POR Jorge Mario Blanco, CEO de FOR HUMAN CAPITAL | 17/09/2025, 22:32 hS

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

La mayoría de nosotros nos hemos hecho esta pregunta en algún momento: ¿Estoy en el trabajo ideal para mí o sigo esperando encontrarlo? Las cifras no mienten: según OCC, el 70% de los empleados en México están en constante búsqueda de otro empleo. Esto refleja una realidad preocupante: la mayoría...

Secciones | POR Redaccion | 17/09/2025, 07:03 hS

Sin coherencia no hay pertenencia: el reto de las organizaciones en México frente a la rotación

"El bienestar de los colaboradores no solo es un compromiso ético, sino una inversión estratégica para el futuro del trabajo": Durán.

Secciones | POR Redaccion | 12/09/2025, 09:33 hS

Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo

“El futuro del trabajo no está en contratar más rápido, sino en aprender a desarrollar más rápido”: Vázquez. Los trabajadores externos tardan en promedio dos años en alcanzar la productividad de un interno y tienen un 61% más de probabilidades de abandonar la organización, según...

Secciones | POR Redaccion | 11/09/2025, 13:46 hS

Liderazgo y bienestar: cómo evitar que una mala gestión afecte al equipo

El reconocimiento temprano de entornos laborales tóxicos y expectativas poco claras se produce a través de señales como la disminución del rendimiento, el ausentismo, la falta de iniciativa, los conflictos interpersonales y los cambios en el comportamiento de los empleados. Parte del problema es...

Secciones | POR Redaccion | 09/09/2025, 07:51 hS

Empleo formal alcanza cifra récord en agosto, impulsado por inclusión de trabajadores en plataformas digitales

Así, la creación de empleo en lo que va del año es de 216,538 (doscientos dieciséis mil quinientos treinta y ocho) puestos de trabajo lo que representa una tasa de crecimiento de 1.0% (uno punto cero por ciento). Por entidad federativa destacan Estado de México, Colima, Michoacán y...

Secciones | POR Redaccion | 08/09/2025, 07:57 hS

Cómo la reforma laboral puede redefinir la relación entre empresas y colaboradores

Este 1 de septiembre de 2025 se presentó en el Congreso de la Unión la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas. Islandia y Reino Unido han comprobado que, con la reorganización adecuada, este cambio se traduce en mayor eficiencia...

Secciones | POR Redaccion | 05/09/2025, 13:39 hS

Lanzan plataforma digital para denunciar violaciones laborales y reportar accidentes de trabajo

En el SIQAL se podrán denunciar violaciones a los derechos laborales o reportar un accidente de trabajo desde cualquier dispositivo con acceso a internet, para ello, solo se necesita ingresar a https://siqal.stps.gob.mx/

Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:36 hS

Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada

Establecer límites en el trabajo es crucial para optimizar la eficiencia, el rendimiento y la satisfacción laboral, al tiempo que protege la salud mental y reduce el riesgo de agotamiento. También ayuda a crear un entorno positivo que inspira y motiva a todo el equipo.

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Liderazgo y bienestar: cómo evitar que una mala gestión afecte al equipo

“Para Recursos Humanos, atraer y retener talento ya no es solo una tarea operativa, sino una apuesta estratégica. Buscamos ir de la mano con lo que requiere el mercado laboral y lo que necesita la empresa”

Chile, Uruguay y Panamá entre los países de ingreso alto en América Latina y el Caribe

Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo

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