• Desde su perspectiva, las organizaciones en México avanzan hacia una inclusión más operativa y estructural, sostenida por la acción conjunta de las personas colaboradoras y las áreas de Recursos Humanos. En este marco, señala que las acciones para impulsar la inclusión laboral están transitando de iniciativas meramente discursivas hacia prácticas concretas que impactan los procesos de gestión del talento.
• “En el contexto organizacional mexicano, las acciones concretas para impulsar la inclusión laboral están evolucionando desde iniciativas discursivas hacia prácticas operativas impulsadas tanto por las personas trabajadoras como por las áreas de Recursos Humanos”, añade.
• La directiva de NicTePreocupes, consultora especializada en gestión de talento, ha sido reconocida como una de las líderes LGBTQ+ más influyentes y como Mujer Líder Transformadora por Awards of Happiness y ManpowerGroup.
• En su análisis, la inclusión se materializa, en primera instancia, a través de iniciativas impulsadas por las propias personas colaboradoras, como los grupos de afinidad que promueven aprendizaje, representación y cambios estructurales dentro de las empresas.
• Asimismo, enfatiza que la política de inclusión debe traducirse en prácticas objetivas de gestión del talento, especialmente en los sistemas de evaluación del desempeño y en los procesos de desarrollo profesional, para garantizar equidad real y medible en las oportunidades de crecimiento.

Finalmente, vincula su motivación con la necesidad de ampliar referentes diversos en el liderazgo organizacional. Para Nicté, su trayectoria —marcada por múltiples interseccionalidades— fortalece su compromiso transformador y su aspiración de generar modelos visibles para futuras generaciones que no encajen en moldes tradicionales de liderazgo. “No necesariamente tiene que ser el molde que ya te dijeron para ser una mujer líder”.

En RRHH Digital Américas estamos muy felices porque esta plática con Nicté Chávez, Top HR Influencer, inaugura un ciclo de conversaciones con destacadas Líderes Transformadoras en México.

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