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Líderes Más Inspiradores en México 2025
“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”
Líderes Más Inspiradores en México 2025

Entrevista con Karina Liñan, Directora de Entrenamiento y Desarrollo en Hispanic Latam.

POR Mónica Delgado, 01:16 - 06 de Febrero del 2026
“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”
  • Esto, explicó, implica acercar al talento herramientas, entrenamientos y planes de formación bien estructurados, además de asegurar una comunicación clara y consistente. “Los procesos de desarrollo no ocurren de manera improvisada; se construyen a partir de planes formales, conversaciones estructuradas y espacios diseñados específicamente para acompañar el crecimiento profesional de las personas”, subrayó.
  • La ejecutiva destacó que la industria de investigación de mercados tiene una característica distintiva: la formación de talento. Desde la gestión humana ponemos un fuerte énfasis en el desarrollo y la capacitación, porque el mundo cambia constantemente y, con él, también evolucionan las exigencias de nuestro sector”, afirmó.
  • Para responder a este entorno dinámico, explicó que la organización apuesta por una combinación estratégica. Por un lado, fortalece al talento interno mediante capacitación y herramientas que le permitan incorporar nuevas plataformas y metodologías; por otro, en contextos de crecimiento o apertura de nuevas posiciones, incorpora perfiles externos con especializaciones que hoy demanda la industria.
  • Tenemos una gran ventaja: somos una compañía global. Esto nos permite acceder a modelos, tecnologías y procesos desarrollados de forma estructurada a nivel corporativo. No implementamos cambios de manera aislada; contamos con equipos de expertos que prueban, validan y confirman que las herramientas respondan efectivamente a las necesidades de nuestros clientes y de la organización”, añadió.

Al referirse a su principal motivación profesional, Karina fue clara: “La gente. Cuando trabajas con personas que te inspiran, te levantas cada día con satisfacción, porque aprendes, reflexionas y evolucionas. Aprendes tanto de lo que se hace bien como de aquello que necesitas ajustar. Tener la oportunidad de trabajar con personas es una gran fortaleza y es lo que hoy me hace sentir profundamente comprometida con mi trabajo, concluyó.

Una profesional inspiradora que impulsa el liderazgo en México: Karina Liñan.

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