• Banco Multiva atraviesa un momento de transformación particularmente estimulante. De acuerdo con Ana María Segura, el último año ha sido clave en términos culturales, especialmente tras la adquisición del negocio fiduciario, un movimiento que ha enriquecido a la organización y fortalecido su posicionamiento en el mercado.
• Al abordar la diversidad generacional como una ventaja competitiva, Segura aclara que en la entidad financiera el foco no está en las generaciones, sino en la combinación entre experiencia y competencias. Como banca especializada, Multiva cuenta con un profundo conocimiento del país, del mercado y del negocio, un activo que solo se construye con trayectoria y aprendizaje continuo.
• “Somos una banca especializada en los productos y servicios que ofrecemos, y eso exige un profundo conocimiento del país, del mercado y del negocio. Esa experiencia es clave”, añade.
• Un factor clave para capitalizar esta combinación entre tecnología e innovación ha sido la transición hacia el trabajo por proyectos. Desde el punto de vista estructural, Multiva evoluciona de esquemas jerárquicos hacia modelos donde los proyectos se convierten en el eje de la operación, facilitando la colaboración transversal y la toma de decisiones más ágil.
• Este enfoque ha permitido reunir conocimientos diversos de distintas áreas de la banca y equilibrar ritmos de trabajo. La interacción entre especialidades —como el impulso comercial y el análisis técnico— enriquece los procesos y fortalece la capacidad de respuesta de la organización.
• En el plano cultural, el mayor reto está en el liderazgo. Segura subraya la necesidad de líderes con escucha activa, abiertos a distintas formas de pensar y capaces de co crear con equipos diversos. Todo ello sustentado en los principios culturales de Multiva, entre los que destaca el “cómo sí”, una filosofía orientada a encontrar soluciones ágiles y efectivas.

Finalmente, Ana María recuerda que la banca es, ante todo, un negocio de confianza. Por ello, el desafío consiste en mantener un equilibrio cuidadoso entre agilidad y solidez. En  Banco Multiva, la innovación no implica decisiones impulsivas, sino poner a los especialistas en acción, confiar en su criterio y ejecutar con disciplina y visión de largo plazo.

Dale clik al siguiente enlace conocerás a Ana María Segura y su perspectiva sobre la gestión humana. 

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