TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Guatemala
“Más allá de cumplir con una obligación legal, buscamos construir una cultura genuina de salud y seguridad ocupacional”
Líderes de Recursos Humanos Más Inspiradores en Guatemala

Entrevista con Victor Rolando Rodríguez Flores, Gerente de Recursos Humanos en Macizo: “Más allá de cumplir con una obligación legal, buscamos construir una cultura genuina de salud y seguridad ocupacional”.

POR Mónica Delgado, 13:01 - 31 de Julio del 2025
“Más allá de cumplir con una obligación legal, buscamos construir una cultura genuina de salud y seguridad ocupacional”
  • En Macizo, empresa dedicada a la producción y distribución de block, adoquín, tubos y otros agregados al concreto, la seguridad es una prioridad absoluta. Se trata de un principio no negociable, por lo que la empresa opera bajo estándares internacionales y brinda capacitaciones continuas a todo su personal.
  • Queremos que cada colaborador regrese a casa igual o mejor de cómo llegó. Ese es nuestro compromiso. Por eso también impulsamos programas de bienestar, como ferias de salud, chequeos médicos, encuestas de clima laboral y espacios de escucha. Sabemos que la motivación no depende únicamente del salario; las personas necesitan sentirse valoradas, cuidadas y parte de algo más grande”, destacó Rodríguez Flores.
  • Al referirse a los desafíos en la atracción y retención de talento, señaló que el trabajo en el sector es físicamente demandante. “Además, enfrentamos una alta competencia por perfiles técnicos, así como fenómenos como la migración y la rotación temprana”.
  • Ante este panorama, Macizo ha fortalecido su propuesta de valor construyendo una marca empleadora sólida. “Ofrecemos estabilidad desde el primer día, junto con procesos de onboarding que buscan generar una conexión emocional. Además, implementamos revisiones a los 30 y 60 días y análisis predictivos basados en encuestas de salida, lo que nos permite anticipar las principales causas de rotación”, explicó.
  • Distinguido entre los Líderes de RRHH Más Inspiradores en Guatemala, galardón otorgado por Awards of Happiness® y la Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (AGH), Rodríguez agregó que una de las mayores satisfacciones en su trayectoria ha sido presenciar el crecimiento de colaboradores que comenzaron en posiciones operativas y hoy lideran equipos. “Ser parte de ese proceso de evolución profesional es uno de los logros más gratificantes de esta profesión”.
  • Sobre los aprendizajes que han marcado su camino como líder transformador, enfatizó que mientras los procesos y la tecnología pueden planificarse, conectar con las personas requiere empatía, confianza y cercanía. “Un líder debe estar dispuesto a aprender de los demás y mantener siempre el equilibrio entre lo humano y lo estratégico”.

Si he logrado inspirar a otros, ha sido porque he procurado mantenerme cercano, auténtico y comprometido con el desarrollo de cada persona que ha compartido este camino conmigo”, concluyó.

Desde Guatemala conoce a los líderes que están cambiando la gestión humana: Victor Rolando Rodríguez Flores

Y suscríbete en nuestros canales de YouTube:

Awards of Happiness y RRHH Digital Américas

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sufres stresslaxing?
No
No sé
Necesito mayor información
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2025 RRHHDigital