• Como parte del proceso para mejorar y ampliar las oportunidades de las mujeres, remarcó, es fundamental que estén incluidas en el sistema financiero y tengan acceso a financiamiento.
• “En todos los sectores, dos de los mayores retos que tenemos las mujeres que enfrentar es nuestra mentalidad que es muy crítica con nosotras mismas y que no nos permite muchas veces proponernos para posiciones de decisión, y crecer dentro de las organizaciones. Pasa también que, si existe una brecha salarial en las compañías, muchas veces es porque las mujeres piden menos dinero a la hora de ser reclutadas.
• “La segunda, que yo creo que es muy real, es la necesidad de conciliar dos mundos, el del desarrollo profesional y el del desarrollo personal, así como familiar. Muchas mujeres optan por sacrificar su desarrollo profesional en aras de desarrollarse en el ámbito más familiar; ser una gran mamá, una buena compañera de vida y una cuidadora por excelencia. A nivel global, el cuidado está en más del 90% en manos de las mujeres, tanto de niños como de adultos mayores”.

Aprovechar la esencia femenina para liderar, la clave.

• En este sentido, Sánchez, recientemente distinguida como Líder Transformadora por parte de Awards of Happiness y el INCAE, compartió como primera recomendación a las jóvenes interesadas en el sector financiero que aprovechen la esencia del liderazgo femenino.
• “Un segundo consejo es no tener miedo a ponernos grandes metas, porque las mujeres tenemos el derecho a soñar en grande y no nos limitemos en las posiciones que queremos ocupar y en los salarios que queremos ganar. Hay que romper ese techo de cristal que nosotras mismas nos imponemos para poder brillar”, señaló.
• Gisela Sánchez, quien antes trabajó para BAC, FIFCO y como consultora para gobiernos, ONG y empresas de Centroamérica en las áreas de competitividad, estrategia y sostenibilidad, se pronunció también por abrir espacio para otras mujeres.
• “Independientemente del nivel en el que estemos en una organización, y para que podamos tener cada vez más mujeres ocupando posiciones, mostrando resultados y por ende, abriendo más puertas en el mundo de la banca e instituciones financieras, hay que trabajar por abrirles las puertas”, abundó.

Y para concluir la plática, acotó: "Lo que más me motiva es sentir que tengo sobre mis hombros, no solamente la responsabilidad de hacer un buen trabajo en el BCI, sino de que así, se demostrará más todavía la valía que tienen las mujeres”.

Conoce a Gisela Sánchez, indiscutible Líder Transformadora.

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