• En materia de liderazgo, enfatizó que hoy más que nunca se requiere de muchísima empatía, adaptación, agilidad y visión estratégica, señaló la Líder Transformadora recientemente reconocida en la categoría Empoderamiento por parte de Awards of Happiness y el INCAE.
• “Las habilidades duras importan y obviamente uno se forma siempre en las universidades y en nuestra trayectoria profesional desde la parte técnica, pero la parte humana es sumamente importante y es el diferencial; escuchar, conectar con nuestros equipos, ver qué los moviliza, qué los qué los hace pensar distinto y el propósito que tienen dentro de la compañía, que también tenemos un propósito”, abundó.
• En el plano personal, sostuvo, pondero principalmente, las organizaciones dinámicas en las que la conexión, institución-colaborador se base sustancialmente en una relación de mutuo beneficio, tanto económico como profesional.
• “Tenemos que ser más eficientes y fortalecer nuestra integración y nuestra capacidad de adaptabilidad y de aprendizaje”, añadió.
• Natalia Soler comentó también que la forma de liderar en la compañía se basa en el denominado Holcim Spirit, una cultura que vive y trabaja en todos los negocios en torno a las 3P: Personas, Propósito y Performance.

“La sostenibilidad no es una opción, es parte de la agenda estratégica en Holcim, y nuestra forma de operar en cada una de nuestras plantas”.

• Afirmó que el enfoque de la cementera está en repensar cómo se reconstruye el mundo, lo cual implica transformar radicalmente su cadena de valor. “Estamos reduciendo nuestra huella de carbono a través del uso de energías renovables, combustibles alternativos que crean nuestra cadena de economía circular”.
• Para cerrar la charla, indicó que, como líder, el éxito es ver a otros brillar, multiplicar el talento, abrir camino para más mujeres, así como para gente más joven y diversas personas que puedan liderar desde su autenticidad y cercanía.

“Como profesional y desde lo personal me gustaría dejar como legado una huella en la gente que hoy trabaja conmigo y que les pueda haber enseñado algo, los pueda haber inspirado en algo y les deje alguna marquita que les sirva en su desarrollo personal y profesional”, concluyó.

Te presentamos a Natalia Soler, una líder que apuesta por la empatía y la agilidad.   

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