• Al hacer un recuento de su experiencia como directivo temporal, Sánchez menciona que participar en negociaciones comerciales, así como el networking le han permitido desarrollar skills como la capacidad de tomar decisiones estratégicas, liderar equipos y adaptarse a diversos escenarios.
• “Esta experiencia me brindó una perspectiva valiosísima sobre mi propio crecimiento y desarrollo tanto personal, como profesional", refiere Sánchez, egresado de la Universidad La Salle en Ingeniería Cibernética y Sistemas Computacionales, así como de la Maestría en Administración de Negocios. 
• Asimismo, relata que ha ganado mayor confianza en sus capacidades, además de identificar áreas donde puede seguir mejorando.
• En materia de liderazgo, hace hincapié en la importancia de la escucha activa y la empatía, ya que tuvo la oportunidad de interactuar con diversos equipos. “Al escuchar sus puntos de vista, necesidades y preocupaciones pude comprender mejor sus desafíos y motivaciones. De esta forma se puede liderar más efectivamente y tomar decisiones que respalden tanto al éxito del negocio como el bienestar de los empleados”. 
• Oscar Adrián Sánchez participó de manera activa en las acciones de Responsabilidad Social Corporativa, como las relacionadas con el fomento al ejercicio y la actividad física de los colaboradores, pero que al mismo tiempo se convierten en donaciones para causas importantes al final del año. 

Cabe recordar que, con esta iniciativa, cada ubicación participante selecciona un candidato para seguir al director ejecutivo a nivel local del Grupo Adecco durante un mes completo, trabajando codo con codo para experimentar la vida de un líder empresarial sénior. En los últimos siete años, casi 300 candidatos han tenido esta oportunidad. 

Conoce de primera mano la experiencia de Oscar Adrián Sánchez como CEO por un mes en Adecco México.

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