• Al frente de la gestión de talento de la SOFOM desde hace más de cinco años, López tiene claro el objetivo para con los trabajadores al pensar en pilares como el crecimiento, el desarrollo y el bienestar integral que hoy por hoy constituyen un tema fundamental en la empresa.
• “Se trata de seguir buscando esas prácticas y metodologías para que nuestros colaboradores sigan creciendo y desarrollándose profesionalmente; que dentro de la misma empresa tengan un plan de vida y carrera, donde puedan tener una visión de hasta dónde pueden llegar en la organización”, señala en breve entrevista con RRHH Digital México.
• Egresada de la Universidad Tecmilenio y ganadora del lugar 46 entre los Líderes Más Influyentes de RRHH en México, plantea que, ante un año desafiante como el 2023, Financiera Trínitas quiere que sus colaboradores decidan quedarse; que la empresa no tenga que retenerlos, ya que cubre para ellos toda la parte de bienestar, percepciones económicas, así como el salario emocional.

Sobre el reconocimiento, Alejandra López asegura que lo comparte con su equipo de trabajo, mismo que la respalda y que de su mano busca siempre implementar las mejores prácticas para el bienestar del talento. Conoce más de su labor en el siguiente video:

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