• En opinión de Martínez, estamos en el mejor momento que pudiéramos imaginar porque ante un mundo de cambios, de incertidumbre y de una velocidad a la que no estamos acostumbrados a determinar, no hay nada más preciso que poder tomar decisiones que no tengan un impacto permanente.
• “La pandemia potenció lo que ya se veía venir; pese a que los espacios colaborativos o coworkings nacieron hace varios años, las personas ahora ven esto como su solución, no solamente de crear un espacio de trabajo, sino también de redefinir sus culturas y la implementación de nuevas políticas”, añadió en entrevista para RRHH Digital México.
• Compartió que desde enero pasado, la compañía duplicó su tráfico en 200 por ciento. “Desde WeWork es muy importante entender que somos la mejor solución para otorgar bienestar a los colaboradores porque puedes buscar un espacio que quedará cerca de su casa, que evitará que pierdan tiempo en el tráfico, que se expongan a una infección, que no les dé tiempo de llevar a sus hijos al colegio o simplemente tener un lugar con excelente internet”.
• Al abordar el bienestar de los colaboradores, resaltó que la firma inmobiliaria estadounidense que proporciona espacios de trabajo compartidos, ofrece todo lo que el colaborador necesita para estar bien, ser eficiente y preocuparse únicamente por lo que tiene qué hacer: su trabajo.
• Desde su perspectiva, el trabajo remoto es una oportunidad de hacer las cosas distintas.”Una persona con capacidades distintas con dificultades para moverse, hoy puede llevar funciones desde su casa, donde quiera que esté y eso, aunque no lo veíamos antes, impulsa mucho la parte de diversidad e inclusión, por ejemplo”.

Isabel Martínez Carrera esboza un panorama actual de los espacios colaborativos en la siguiente charla, en el marco del Future Talent Summit. No te la pierdas.

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