En México existen más de 350 mil profesionales enfocados en seguridad cibernética.
Para Jessica Gonzalez, experta en ciberseguridad de Watchguard Technologies, actualmente, los especialistas en ciberseguridad han presentado mayor auge entre los jóvenes próximos a elegir una carrera, sin embargo, como cualquier actividad implica una alta preparación y capacitación.
A decir de la especialista, la profesión se ha diversificado y existe una amplia gama de opciones, por lo que las principales profesiones para convertirse en especialista en ciberseguridad, son: ingeniero de ciberseguridad, criptógrafo, analista SOC, ingeniero de infraestructuras de seguridad, arquitecto de seguridad e ingeniero de seguridad en la nube.
“Un especialista en ciberseguridad debe contar con conocimiento de entornos tecnológicos, análisis forense, análisis de malware, gestión de incidentes, conocimientos de análisis y evaluación de vulnerabilidades, técnicas para el descubrimiento y explotación de vulnerabilidades así como certificaciones (CISA, CISM, CISSP, etc), metodologías (OSSTMM, ISSAF), fundaciones (OWASP), y por supuesto el buen dominio del inglés para ejercer correctamente su profesión”, dijo.
Datos de PwC, informan que el 53 por ciento de los ejecutivos líderes de TI en las organizaciones busca que sus nuevas contrataciones tengan habilidades digitales de inteligencia de seguridad, así como en gestión y análisis de datos, lo que permite que más jóvenes profesionistas tomen en cuenta las necesidades de la industria y logren una preparación efectiva desde los primeros años.
Y por el lado de las empresas, las principales funciones que más demandan de un especialista en ciberseguridad son:
González señaló que en los últimos dos años la cantidad de amenazas cibernéticas ha ido en aumento, tan solo en México se registra que el 69 por ciento de las empresas han presentado al menos un incidente de vulnerabilidad en sus sistemas, estadística que ha llevado a las compañías a aumentar la cantidad de presupuesto con prácticas e inversiones más robustas para la contratación de especialistas altamente calificados.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital