La Ciudad de México lidera la demanda de talento en el sector financiero y asegurador, al concentrar el 40 por ciento de las vacantes, seguida por Nuevo León (14 por ciento), Estado de México (10 por ciento), Jalisco (8.0 por ciento), Querétaro y Guanajuato con igual porcentaje (5.0 por ciento); así como Chihuahua, Puebla, Veracruz y Coahuila, con un 2 por ciento, respectivamente.

Así lo desvela un sondeo del sitio de empleo OCC, que añade que en los primeros cuatro meses del año, se publicaron 18 mil 540 vacantes en la bolsa de trabajo, cifra que ubica a esta industria en el tercer lugar nacional entre las 10 con mayor número de ofertas.

En este sentido, enlista los 15 empleos más demandados en el sector de enero a abril de este año: Auxiliar contable, Contador, Auditor interno, Analista de cuentas por pagar, Gestor de cobranza, Analista de tesorería, Analista financiero, Analista de crédito y cobranza.

Le siguen en orden: Analista de nómina, Auditor bancario, Contralor, Gerente de administración y finanzas, Gerente de impuestos, Auxiliar contable fiscal y Cajero.

Sobre las empresas que publicaron más vacantes en OCC dentro del sector financiero y asegurador durante los primeros cuatro meses del año fueron: Banorte, Hermanos Batta, Mavi de Occidente, Salles Sainz-Grant Thornton, PROVIDENT MÉXICO, BBVA Bancomer Servicios Administrativos, Banco Regional, Banregio, Santander, GARSA PARTNERS y Coppel.

Según el informe de OCC, el talento interesado en puestos del área de contabilidad y finanzas provienen de la Ciudad de México (21 por ciento), Estado de México (17 por ciento), Nuevo León (10 por ciento), Jalisco (6.0 por ciento) y Veracruz (4.0 por ciento).

Abunda que las empresas del sector buscan talento que, además de tener conocimientos técnicos, cuente con habilidades clave como:

• Comprensión de la regulación financiera
• Capacidad para analizar datos
• Dominio de herramientas tecnológicas
• Negociación efectiva
• Manejo de riesgos
• Comunicación clara

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