Para Salvador De Antuñano, Director de Recursos Humanos de Grupo Adecco México, los inicios de año suelen ser un tanto lentos debido a que muchas compañías regresan apenas de periodos vacacionales en la segunda semana del mes y retoman la operación de manera paulatina.

Particularmente el primer trimestre del año se suele contar con un incremento de 25 por ciento en las publicaciones de vacantes en muchas empresas a nivel nacional, debido a que también es periodo de planificación de estructuras y necesidades de crecimiento; lo que implica la atracción de nuevos y más talentos.

A continuación, el directivo de Grupo Adecco México, socio de soluciones de servicios especializados y capital humano, sugiere algunos puntos para facilitar la búsqueda de empleo:

• Establecer en un objetivo. Hacer un listado de aquellas empresas en las cuales el candidato desearía colaborar y sólo postularse a aquellas vacantes que correspondan con su perfil y exigencias, de esta manera optimizara el tiempo de búsqueda y aumentara la posibilidad de encontrar el trabajo ideal.
• Utilizar portales de empleo. Existen cientos de páginas para encontrar trabajo que pueden apoyar a descubrir vacantes de acuerdo con el perfil profesional, ubicación e incluso de acuerdo a los cargos y salarios que el candidato desea.
• Generar networking. Conocer personas es una gran forma de conseguir empleo, ya sea de forma directa o indirecta, pueden conocer a la persona indicada para hacer llegar tu CV al área de reclutamiento de alguna empresa deseada o en búsqueda del perfil del candidato.
• Actualizar CV. El currículum es la carta de presentación, por ello es importante resaltar fortalezas e incluir datos realmente relevantes.
• Preparar la entrevista.Durante el encuentro se debe buscar posicionarse como experto en un nicho de mercado, por lo que se sugiere contar con un par de mensajes claves que permitan diferenciarse de otros candidatos.

De acuerdo con Salvador también es conveniente enfatizar las habilidades técnicas y digitales considerando que en México ha crecido un 41 por ciento el trabajo a distancia en el último año, así como las habilidades blandas para desempeñarse en un puesto de trabajo, tales como la cultura digital, el pensamiento analítico, la orientación al logro, el liderazgo positivo y el trabajo en equipo.

Por último, el directivo de Adecco México relató que es importante tomar en cuenta que cada búsqueda de empleo es única, y estas recomendaciones se deben adaptar según a lo que el candidato desee, pero lo más importante es que mantenga la mente abierta a nuevas oportunidades y que sea positivo.

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