Diciembre es cuando las personas reflexionan sobre hacer cambios en su vida, considerando incluso la posibilidad de finalizar su relación laboral actual para abrirse a nuevas oportunidades al inicio del próximo año; este mes se percibe como el momento adecuado para cerrar proyectos y evaluar los resultados de metas personales, profesionales y laborales de 2023 para establecer nuevos objetivos para el 2024.

Bajo esta premisa, OCCMundial dedica su Termómetro Laboral a indagar los planes laborales de los colaboradores para cerrar el año, y según los resultados, el 51 por ciento de los trabajadores tiene pensado iniciar la búsqueda de un nuevo empleo durante las últimas semanas del 2023.

El 23 por ciento mencionó que estará cerrando proyectos importantes, lo que resultará en un aumento de sus actividades laborales. Estos proyectos abarcan desde emprendimientos, hasta el cumplimiento de objetivos dentro de un área o la entrega de asignaciones relevantes para la empresa.

Por otro lado, el 18 por ciento de los participantes optará por relajarse y olvidarse unos días de todo lo laboral. Este grupo planea pedir vacaciones para descansar los últimos días del año y prepararse para iniciar el 2024.

Finalmente, el 8.0 por ciento está enfocado en solicitar un ascenso o un aumento de salario que sirva como motivación para el próximo año e incluso defina su permanencia en la empresa donde trabaja actualmente.

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