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Subió afluencia en espacios flexibles de trabajo en marzo

Retomar la interacción social y la experiencia de convivir en un mismo espacio físico, fueron los aspectos que más se extrañaron en México tras una pausa de dos años de reclusión.

 

POR Redaccion, 15:00 - 20 de Abril del 2022
Subió afluencia en espacios flexibles de trabajo en marzo

WeWork, empresa de soluciones de espacios flexibles de trabajo, registró el mes pasado un flujo promedio de más de 7 mil personas diariamente, rompiendo el máximo histórico reportado al cierre de febrero de 2022, niveles que superan también el promedio pre-pandemia en ocupación que hoy se encuentra arriba del 60 por ciento.

Los edificios que más presentan afluencia en la Ciudad de México son las sedes de Artz Pedregal, Reforma Latino y Mariano Escobedo, además de los que están ubicados Av. Eugenio Garza Sada y Calle Washington en Monterrey, Nuevo León.

El último estudio realizado por la compañía Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica, revela que más del 70.5 por ciento de los colaboradores en México afirmó sentirse seguro de regresar a su espacio de trabajo.

Entre los hallazgos del reporte alusivos a México, destaca que 80 por ciento de los trabajadores quiere ir a la oficina entre dos y tres días a la semana, mientras que 85 por ciento de los colaboradores mexicanos señala al modelo híbrido como el ideal en la era post pandemia.

Un 10 por ciento prefiere el trabajo remoto y el 5.0 por ciento restante presencial, en tanto que para 95 por ciento de la muestra, la pérdida de tiempo en desplazamientos es considerada como la principal desventaja del trabajo presencial.

WeWork ha observado que ofrecer a los colaboradores modelos híbridos que les permitan tener las principales ventajas de los modelos presencial y a distancia se ha convertido en un factor importante al momento de retener y atraer talento. Es el momento ideal para reforzar nuestro compromiso de brindar lugares en los que los colaboradores se sientan seguros, y lo más importante, diseñados para crear conexiones con sentido,” señaló Álvaro Villar, director general de WeWork México.

En un comunicado refirió que mes con mes desde el inicio de este año registra un aumento continuo en el flujo de personas en sus instalaciones y alza en ventas. De enero a la fecha, los miembros de WeWork han incrementado ya en 45 por ciento, desde inicios de año, que integran una comunidad conformada por 30 mil miembros y mil 880 empresas en México.

Actualmente, la comunidad de miembros de WeWork en México se posiciona como la más grande de Latinoamérica y la cuarta a nivel global, sólo por detrás de Estados Unidos, Reino Unido e India.

 

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