TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Promueven empoderamiento femenino en industria tecnológica mexicana

Los programas y cursos de capacitación que ofrece Wizeline son gratuitos y están diseñados para fortalecer sus habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y alentarlas a participar, sobresalir y liderar en el sector tecnológico.

POR Redaccion, 15:01 - 18 de Julio del 2022
Promueven empoderamiento femenino en industria tecnológica mexicana

La proveedora de servicios de tecnología y creadora de plataformas y productos digitales de alta calidad, Wizeline, refiere iniciativas encaminadas al empoderamiento femenino, como la capacitación a más de 3 mil mujeres desde el año 2021 a través de su Academia para impulsar su desarrollo profesional.

Uno de los principales programas de Wizeline Academy es la Certificación Women in Leadership, que en un principio fue creada para las mujeres colaboradoras de la empresa y que actualmente también está dirigida a toda mujer interesada.

Esta certificación gratuita tiene como objetivo crear un entorno seguro donde las mujeres en la industria tecnológica puedan desarrollar sus habilidades, reconocer sus fortalezas y desplegar su verdadero potencial, de acuerdo con un comunicado.

Asimismo, Wizeline cuenta con un programa de capacitación de tres meses denominado Apprenticeship Program, diseñado para acelerar el desarrollo de Ingenieros e Ingenieras de Software Junior, hasta ahora aproximadamente el 60 por ciento de las participantes han sido mujeres. 

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad, en México sólo tres de cada 10 profesionistas que eligieron carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, son mujeres.

Este tipo de carreras se asocian con habilidades como solución de problemas complejos, pensamiento analítico y crítico y capacidad de aprendizaje, que son habilidades cada vez más cotizadas por empresas de tecnología.

Dentro de los talleres de empoderamiento para mujeres, también se encuentra la iniciativa conjunta con Google, I Am Remarkable, la cual busca impulsar a las mujeres, mediante ejercicios para aprender a hablar de sus logros y enfrentarse a un mundo competitivo, logrando así que puedan aumentar su confianza para trabajar en puestos de liderazgo.

La diversidad, la equidad y la inclusión son componentes centrales de la identidad de Wizeline, por lo que invertimos en programas que empoderan a las mujeres con las habilidades y la experiencia que necesitan para sobresalir y convertirse en líderes en la industria de la tecnología”, señaló Bismarck Lepe, fundador y CEO de Wizeline.

Para conocer más sobre los programas y fechas de inscripción de Wizeline Academy, visitar el sitio web https://academy.wizeline.com/

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

A dos meses de vigencia, ¿crees que se cumplen los lineamientos de la NOM-037 sobre el teletrabajo?
SI
NO
NO SÉ
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital