Con la intención de promover la diversidad e inclusión en el mercado laboral local, así como reducir la brecha de género, HSBC México se sumó a la iniciativa “Empresas mexicanas por la equidad” (EM-X), que conjunta esfuerzos de 17 empresas.

Además de HSBC México, participan las compañías Bioparques de Occidente, Citibanamex, Clip, Conekta, El Puerto de Liverpool, FEMSA, Google, Grupo Altex, Grupo Coppel, Grupo Siete Leguas, Grupo Xcaret, Konfío, Mastercard, PayPal, Sempra Infraestructura, y Uber.

A través de EM-X, estas firmas se comprometen con diversas acciones específicas para fomentar la equidad de género dentro de sus estructuras, sumando más de 65 actividades en conjunto, además de las siguientes acciones:

• Realizar estudios de la brecha salarial
• Incrementar la representación de mujeres en puestos de liderazgo
• Implementar acciones para apoyar a madres y padres trabajadores
• Prevenir y responder al acoso, hostigamiento y violencia de género
• Diversificar la cadena de suministro

El proyecto está impulsado por la Corporación Financiera Internacional (IFC), por sus siglas en inglés), organismo miembro del Banco Mundial, en alianza con el gobierno de Japón, y que ya realiza un estudio de las brechas de género en el sector privado en el país.

“Participar en el proyecto EM-X es una oportunidad para incorporar acciones que apuntan a fomentar la equidad de género y a compartir nuestras mejores prácticas para seguir generando el cambio que queremos”, indicó Laura Perea, Directora General Adjunta de Recursos Humanos de HSBC México y LAM

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