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Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/03/2023, 19:20 hS
“Si mejoramos la calidad de vida de las personas que están con nosotros, estamos contribuyendo a un mundo mejor”
Entrevista con Andrés Ruiz, Director de Recursos Humanos en Grupo DISTELSA: “En materia RRHH habrá nuevas tecnologías, nuevas herramientas, vamos a automatizar, a crear soluciones; haremos de todo como empresas, pero jamás olvidemos que detrás de cada pantalla, de cada uno de nuestros...
Secciones | POR Redaccion | 29/03/2023, 13:01 hS
Chief Happiness Officer, puesto más influyente para el bienestar de los colaboradores
Conoce las nuevas posiciones directivas en crecimiento dentro de las empresas. Conoce las nuevas posiciones directivas en crecimiento dentro de las empresas.Conoce las nuevas posiciones directivas en crecimiento dentro de las empresas.Conoce las nuevas posiciones directivas en crecimiento dentro...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/03/2023, 17:37 hS
“Busco impulsar programas que generen bienestar para los colaboradores, que estén cómodos en su lugar de trabajo, enfocados no sólo en alcanzar una meta, sino que sean valorados como personas”
Entrevista con Pamela Lemus, Senior HR Business Partner en Corporación AG: “Busco impulsar programas que generen bienestar para los colaboradores, que estén cómodos en su lugar de trabajo, enfocados no sólo en alcanzar una meta, sino que sean valorados como personas”.
Secciones | POR Redaccion | 28/03/2023, 13:02 hS
Python, la tercera tecnología más demandada por las empresas en México para ocupar vacantes
Se trata de un lenguaje de programación utilizado en desarrollo web, automatización de scripts, desarrollo y automatización de software, ciencia de datos, robótica, inteligencia artificial y machine learning, temas que en la actualidad se dominan en muchas empresas de diversos sectores e industrias.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/03/2023, 16:31 hS
“Mi estilo de liderazgo es ser coherente conmigo misma, con mis valores, mi misión de vida y con mi esencia”
Entrevista con Eloisa Dieguez, Gerente Regional Gestión Humana de Alimentos Ideal y actual Directora de Mercadeo del Directorio de la Federación Interamericana de Gestión Humana (FIDAGH): “Mi estilo de liderazgo es ser coherente conmigo misma, con mis valores, mi misión de vida y con mi...
Secciones | POR Redaccion | 27/03/2023, 13:00 hS
Colaboradoras en México priorizan remuneración igualitaria
Apenas el 1.0% busca prestaciones superiores a la ley como seguro de gastos médicos, vales de despensa, convenios y otros beneficios.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/03/2023, 16:56 hS
“Todos somos agentes de cambio y la comunicación clara a todos los niveles de la organización es vital para el logro de los objetivos; transformar la vida de las personas”
Entrevista con Vivian Vásquez, Gerente de Talento en Spectrum: “Todos somos agentes de cambio y la comunicación clara a todos los niveles de la organización es vital para el logro de los objetivos; transformar la vida de las personas”.
Editorial | POR Jorge Moya, Vicepresidente LATAM & IBERIA de goFLUENT | 24/03/2023, 11:04 hS
La formación y el desarrollo: dos estrategias cruciales para la gestión y retención del talento en cualquier organización competitiva
Los proyectos y políticas de retención de talentos tienen ciertos desafíos teniendo en cuenta el mercado laboral tan competitivo de hoy en día. Así mismo, se evidencia una necesidad global de desarrollar nuevas habilidades y aunque la compensación y los beneficios siguen siendo factores influyentes...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/03/2023, 16:02 hS
“Además de enfocarse en la cadena valor hacia los colaboradores, hay que tener un genuino, verdadero y transparente interés en la persona para lograr los objetivos de la organización”
Entrevista con Sonia Martínez, Gerente de Capital Humano en 5B Transacciones y Transferencias: “Además de enfocarse en la cadena valor hacia los colaboradores, hay que tener un genuino, verdadero y transparente interés en la persona para lograr los objetivos de la organización”.
Secciones | POR Redaccion | 21/03/2023, 13:00 hS
4 acciones básicas para fomentar la equidad de género en las empresas
Al cumplir estos esfuerzos, se dará paso a la creación de nuevos roles, negocios y emprendimientos que catapultan el talento de millones de mujeres alrededor del mundo, al mismo tiempo que las empresas se vuelven diversas e incluyentes.
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