En un contexto en el que México consolida su papel como un centro estratégico de manufactura y producción a nivel global, el próximo 19 de febrero se llevará a cabo el México Sustainability Summit 2026, un encuentro de alto nivel dirigido a líderes industriales comprometidos con la construcción de un futuro más sostenible y competitivo.

Ante este escenario, la adopción de estrategias ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) sólidas se vuelve indispensable para asegurar el crecimiento y la permanencia de las organizaciones. Bajo esta premisa, el Summit ofrecerá una agenda robusta en la que se analizarán las principales tendencias en financiamiento verde, el fortalecimiento de cadenas de suministro resilientes y la gestión de riesgos climáticos en un entorno en constante evolución.

Asimismo, el evento abordará cómo las prácticas sostenibles pueden convertirse en una verdadera ventaja competitiva para las empresas, integrando la sostenibilidad como un eje estratégico del negocio y no solo como un compromiso reputacional.

El encuentro reunirá a más de 300 asistentes de alto nivel y a más de 30 ponentes internacionales, además de incorporar un innovador sistema de matchmaking basado en inteligencia artificial, diseñado para conectar a líderes con intereses estratégicos comunes y fomentar alianzas de alto impacto.

Con conferencias magistrales, presentaciones dinámicas, paneles especializados y espacios de diálogo uno a uno, el México Sustainability Summit 2026 se perfila como una plataforma clave para el intercambio de conocimiento práctico, la generación de alianzas estratégicas y la toma de decisiones que impulsen la prosperidad de la industria mexicana.

Entre los paneles destacados se encuentra Leadership Perspectives on the Pathways to Sustainability, que contará con la participación de referentes como Pablo Necoéchea (EGADE Business School), Christian Dedeu (Holcim), Emmanuel Reyes (Senado de México), David Razú Aznar (Afore XXI Banorte) y Marco Rodríguez (Daimler Truck México).

Con un énfasis claro en sostenibilidad, desarrollo del talento y liderazgo humano, las organizaciones que integren estos principios fortalecerán no solo su impacto positivo, sino también su propuesta de valor y su competitividad a largo plazo.

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