De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC, se ha registrado un cambio positivo en la percepción sobre los tatuajes dentro del entorno laboral. Es así que 68 por ciento de los profesionales en México considera que tener tatuajes no tiene relación con las oportunidades laborales.

Para 12 por ciento de los encuestados, depende del tipo de puesto, 11 por ciento cree que sí puede afectar la imagen profesional y 9.0 por ciento no tiene una opinión al respecto, según el sondeo semanal.

Al analizar las respuestas por nivel de puesto, se observó que 72 por ciento de los analistas y asistentes cree que los tatuajes no tiene ninguna relación con el desempeño laboral, mientras que 13 por ciento de los gerentes considera que los tatuajes sí afectan la imagen profesional.

El grupo más incluyente está en los roles operativos, de los cuales 34 por ciento aseguró que nunca ha enfrentado un problema relacionado con sus tatuajes. No obstante, 8.0 por ciento de los analistas y asistentes reportó haber recibido miradas incómodas o comentarios fuera de lugar por esta razón.

El sondeo también consultó sobre si los participantes han experimentado algún tipo de discriminación laboral por tener tatuajes. El 58 por ciento dijo no tener tatuajes, por lo que no tienen una opinión al respecto. Un 30 por ciento aseguró que no ha tenido ningún problema en el trabajo relacionado con el trabajo, mientras 7.0 por ciento comentó que ha recibido miradas incómodas o comentarios fuera de lugar y 5.0 por ciento afirmó haber sufrido discriminación laboral:

En este sentido, 4.0 por ciento decidió no tomar alguna acción, y más aún, solo 1.0 por ciento presentó una queja formal.

La encuesta de OCC concluye que cada vez son más las empresas que valoran las capacidades y habilidades profesionales por encima de estereotipos físicos, lo cual representa un paso firme hacia culturas organizacionales más inclusivas y diversas.

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