Abriendo Puertas, iniciativa impulsada por la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI) ha consolidado una red de colaboración con Generation México e IDR University, entre otros aliados, ante los cambios en el mercado laboral, en el que 40 por ciento de las habilidades centrales de los trabajadores en México cambiarán entre 2025 y 2030, según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial.

En este contexto, la demanda de nuevas capacidades plantea un reto para las empresas, pero también una oportunidad para ampliar las vías de acceso de los jóvenes a empleos vinculados con la economía digital.

Durante sus dos primeras generaciones, el programa acumuló una inversión de 10.2 millones de pesos. En la primera participaron 13 aliados, se capacitó a 100 jóvenes y 80 consiguieron empleo. En la segunda, la red creció a 15 aliados, con 246 jóvenes registrados, 222 capacitados y 154 que lograron incorporarse al mercado laboral.

Para su tercera generación, la iniciativa busca sumar a más empresas y organizaciones. Entre sus próximos pasos están renovar el acuerdo de colaboración entre Generation México e IDR University y dar continuidad al proyecto mediante financiamiento internacional. La convocatoria tiene como objetivo integrar a entre 20 y 25 empresas interesadas en participar activamente en la formación y vinculación laboral de los jóvenes.

El programa se apoya en la experiencia de Generation México, asociación civil dedicada a capacitar y conectar talento joven con oportunidades de empleo. Según los indicadores de la organización, 84 por ciento de sus egresados consigue trabajo entre tres y seis meses después de graduarse. Su modelo combina formación técnica con herramientas de empleabilidad y vínculos directos con el sector productivo para facilitar la transición de las aulas al mercado laboral.

“No basta con desarrollar habilidades técnicas; es necesario conectar la formación con oportunidades reales de empleo. En Generation México trabajamos para que los jóvenes cuenten con las herramientas y el acompañamiento necesarios para incorporarse al mercado laboral”, comentó Mercedes de la Maza, Directora General de Generation México.

La participación empresarial es uno de los ejes de Abriendo Puertas. En este esquema, AMITI articula la colaboración de compañías del sector tecnológico, las acerca al programa y facilita que sus necesidades de talento se consideren en los procesos de formación.

“Para la industria de tecnologías de información es prioritario construir puentes directos entre la formación del talento y las necesidades reales del mercado laboral. A través de Abriendo Puertas, en AMITI articulamos la participación de las empresas para que se involucren activamente, desde la definición de perfiles y mentorías hasta la generación de oportunidades laborales. Cerrar la brecha de habilidades digitales en México requiere conectar de manera más estrecha la capacitación con las necesidades de la industria y generar oportunidades concretas para el talento”, afirmó Ramón Álvarez, Presidente de AMITI. 

Con esta iniciativa, Abriendo Puertas busca consolidar un modelo de colaboración en el que las empresas puedan identificar y desarrollar el talento que necesitan, los jóvenes accedan a capacitación alineada con las demandas del mercado y las organizaciones participantes contribuyan a facilitar su incorporación al empleo.

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