Con el objetivo de fortalecer las habilidades tecnológicas y facilitar la inserción laboral de jóvenes de entre 18 y 29 años, Generation México invertirá 15 millones de pesos en programas de capacitación para el trabajo, en alianza con la Secretaría del Trabajo de Nuevo León. La iniciativa busca atender una etapa de la vida en la que suelen interrumpirse las trayectorias educativas y profesionales debido a la falta de oportunidades de formación y desarrollo.

El programa cobra relevancia en un estado donde persisten importantes desafíos educativos. En Nuevo León, solo 34 de cada 100 estudiantes concluyen la preparatoria y alrededor de 16 mil jóvenes abandonan sus estudios cada año, lo que evidencia una brecha significativa entre el crecimiento económico de la entidad y el acceso real a oportunidades de desarrollo.

La situación contrasta con el dinamismo del mercado laboral local. De acuerdo con datos del IMSS, Nuevo León encabezó la generación de empleo formal en el país durante enero de 2026, con más de 11,700 nuevos puestos de trabajo registrados. Sin embargo, miles de jóvenes siguen enfrentando dificultades para completar su formación y acceder a estas oportunidades.

Para reducir esta desconexión, la alianza contempla la apertura de 600 lugares en programas de formación impartidos por Generation México a lo largo de 2026. La capacitación será completamente gratuita y estará orientada a fortalecer la empleabilidad de los participantes, así como a acelerar su acceso a empleos formales.

Los programas tienen una duración de hasta 15 semanas y están enfocados en áreas con alta demanda laboral, como desarrollo de software, soporte de tecnologías de la información, cloud computing y logística especializada. Además, no se requiere experiencia previa para participar, lo que permite que jóvenes sin antecedentes en estas disciplinas puedan formarse desde cero e incorporarse a industrias de rápido crecimiento.

Como parte de estos esfuerzos, durante el primer trimestre del año Generation México celebró en el Solar Hub de Monterrey la graduación de jóvenes en carreras tecnológicas, en colaboración con aliados estratégicos como Dell y el Tecnológico de Monterrey, acercando oportunidades concretas de desarrollo profesional.

"La educación solo cumple su promesa cuando se traduce en oportunidades reales de empleo. En Generation México trabajamos para cerrar esa brecha: combinamos habilidades técnicas con habilidades socioemocionales para que las y los jóvenes no solo accedan a un trabajo, sino puedan mantenerse, crecer y construir una trayectoria profesional sostenible", señaló Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

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