La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó tres dictámenes que modifican la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Ley de Comercio Exterior. Las reformas abordan temas clave como la reducción de la jornada laboral, la certificación de cumplimiento laboral, la protección de datos personales en procesos de contratación y la emisión de constancias laborales.

El primer dictamen plantea reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Para ello, se reforman diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y promover un mejor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

El segundo dictamen introduce cambios en materia de certificación laboral. La propuesta contempla la adición del artículo 283 Quater a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para emitir certificados que acrediten el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social por parte de las empresas.

Otra de las reformas aprobadas busca reforzar la protección de datos personales en los procesos de contratación. En este sentido, se prohíbe a los empleadores utilizar o difundir información sensible de trabajadores —actuales o anteriores— para limitar su acceso o permanencia en un empleo, evitando prácticas discriminatorias.

Asimismo, se establece que no podrán imponerse condiciones laborales que impliquen discriminación entre las personas trabajadoras, fortaleciendo así el marco de igualdad en el ámbito laboral.

También se aprobó un dictamen que obliga a los empleadores a expedir constancias laborales a solicitud del trabajador o al término de la relación laboral. Este documento deberá emitirse en un plazo máximo de cinco días.

La constancia laboral deberá incluir información básica como datos del trabajador, puestos desempeñados y tiempo laborado. Podrá entregarse en formato físico o electrónico, siempre que garantice la verificación de su autenticidad y tenga la misma validez oficial.

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