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Posible ampliar derechos laborales en plataformas digitales sin perder flexibilidad

Los datos del programa piloto permitieron identificar de manera objetiva y estable a quienes dependen de este trabajo como su principal fuente de ingresos.

POR Redaccion, 12:01 - 16 de Enero del 2026
Posible ampliar derechos laborales en plataformas digitales sin perder flexibilidad

Los resultados de la prueba piloto obligatoria para personas trabajadoras de plataformas digitales, realizada entre julio y diciembre de 2025, muestran que es viable ampliar los derechos laborales y el acceso a la seguridad social sin eliminar la flexibilidad ni afectar la disponibilidad de empleo en la economía digital. Al cierre del periodo, el número total de personas que alcanzaron la condición de subordinación ascendió a 912 mil trabajadoras y trabajadores.

De acuerdo con un comunicado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en diciembre de 2025 un total de 206 mil 521 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual, lo que representa un incremento de 55.5% frente a las 132 mil 841 registradas en julio bajo esta condición.

La evolución mensual —133 mil 178 personas en agosto, 125 mil 757 en septiembre, 150 mil 123 en octubre y 164 mil 205 en noviembre— evidencia una consolidación en el último trimestre del año. Este comportamiento se explica, en parte, por los ajustes técnicos realizados por la STPS a los factores de cálculo del ingreso neto mensual, los cuales posteriormente fueron actualizados para 2026, considerando los incrementos al salario mínimo 

Entre octubre y diciembre, 77 por ciento de las personas que superaron el umbral del ingreso neto mensual fueron las mismas, lo que confirma la existencia de un grupo de trabajadoras y trabajadores para quienes la seguridad social constituye una condición básica de protección. 

La reforma reconoce que no todas las personas que utilizan plataformas digitales lo hacen con la misma intensidad ni bajo las mismas condiciones. Por ello, distingue entre personas registradas, aquellas con participación ostensiblemente esporádica, personas activas en el mes y quienes dependen de esta actividad como su principal fuente de ingresos. Este enfoque permitió priorizar la protección de quienes viven de este trabajo, sin excluir ni desproteger a quienes participan de manera ocasional, al reconocer que los riesgos laborales no distinguen entre actividad principal o complementaria.

Las personas que superaron el umbral del ingreso neto mensual tienen acceso a la totalidad de los seguros que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; así como Guarderías y Prestaciones Sociales.

En tanto, quienes no alcanzaron dicho umbral, pero fueron dadas de alta durante el mes, cuentan con cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, que las protege ante accidentes y enfermedades ocurridas durante la prestación de servicios a través de plataformas digitales.

Al cierre de diciembre de 2025, el salario base de cotización promedio se ubicó en 392.42 pesos diarios, un nivel 41 por ciento superior al salario mínimo, lo que refleja una incorporación a la seguridad social sobre ingresos reales. La aportación directa de las personas trabajadoras equivale, en promedio, a 2.5 por ciento del salario base de cotización, mientras que el resto corresponde a cuotas patronales a cargo de las plataformas. 

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