Por unanimidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó dos dictámenes: uno relativo al llamado “buró laboral”, con el objetivo de impedir el uso indebido de datos personales en procesos de contratación, y otro para ampliar el marco legal en el combate a la violencia laboral.

El primer dictamen propone reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para garantizar que la información de las y los trabajadores no sea pública ni se difunda bajo ninguna circunstancia. Con ello se busca frenar prácticas discriminatorias derivadas del uso del denominado “buró laboral”.

El senador Alfonso Cepeda Salas, de Morena, destacó que perfeccionar la ley en este sentido es un acierto, ya que los datos personales son sensibles y no pueden utilizarse para restringir el derecho al empleo. Subrayó la importancia de eliminar prácticas discrecionales que excluyen y discriminan a las y los trabajadores.

El segundo dictamen reúne tres iniciativas con proyecto de decreto que reforman y adicionan disposiciones de la misma ley, a fin de reconocer como violencia laboral no solo la física, sexual, psicológica, patrimonial y económica, sino también la violencia digital o acoso en entornos virtuales.

La senadora Martha Lucía Micher Camarena, también de Morena, celebró el avance, pero consideró necesario ampliar aún más la definición, incorporando otras formas como la violencia mediática, vicaria y política contra las mujeres, de modo que se visibilicen todas las expresiones de violencia en el ámbito laboral.

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