El Instituto Nacional de Migración (INM), de la Secretaría de Gobernación, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral firmaron un convenio general de colaboración para conjuntar esfuerzos en favor de la incorporación laboral en territorio nacional de las personas migrantes extranjeras y las mexicanas en retorno.

Al respecto, el comisionado del INM, Francisco Garduño Yáñez, destacó que con este convenio se contará con un instrumento jurídico para enfrentar las causas de la emigración mediante el acceso a empleos dignos, al desarrollo regional y al fortalecimiento de un estado de bienestar para nacionales y extranjeros.

Continuaremos, dijo, trabajando por la cultura del arraigo entre los mexicanos que regresan al país y por su incorporación a un trabajo digno y bien remunerado, al tiempo de apoyar a las personas extranjeras que necesitan un nuevo lugar de residencia, temporal o permanente, para que cuenten con opciones para acceder a un empleo en condiciones seguras y de respeto a sus derechos humanos en territorio nacional.

En tanto, el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Marath Bolaños López, expresó que el presente Convenio hermana y favorece la atención de la población que busca trabajo, y aseguró que “desde la STPS somos conscientes de que México se consolida como un país de destino de los distintos flujos migratorios, señaladamente los de Centroamérica y más recientemente los de Haití y Venezuela”.

Como país de origen, tránsito, destino y retorno de migrantes, subrayó Bolaños López, “México asume como prioritario el desarrollo de estrategias y programas que garanticen el principio de la gobernanza de las migraciones, así como la coherencia de las políticas entre los tres órdenes de gobierno para maximizar los beneficios de la migración”.

La firma del presente Convenio traduce la visión de la política migratoria a acciones concretas, entre ellas:

• Promoción de la inclusión laboral en favor de la población que busca trabajo.
• Sensibilización y concertación empresarial a efecto de que conozcan los mecanismos de acceso y los procesos a seguir para promover la contratación de población migrante.
• Promoción y difusión de vacantes disponibles (más de 80 mil disponibles) con la población migrante para que las empresas cubran sus necesidades de personal.
• Fortalecimiento de la relación con dependencias de los tres niveles de Gobierno, Organismos Internacionales y de la Sociedad Civil que impulsan los procesos de inclusión laboral.

Para ello, manifestó que, desde la Subsecretaría a su cargo y a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) se ponen a disposición las 167 Oficinas con que cuenta en todo el país y el equipo de consejeros laborales que asumen la tarea de brindar acompañamiento personalizado a quienes buscan empleo, con énfasis en quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

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