• En esta conversación, Mireya —recientemente reconocida como Líder en RRHH por Awards of Happiness— reflexiona sobre el desafío de impulsar la innovación sin perder de vista los resultados financieros, así como sobre su firme convicción de alinear la estrategia del negocio con las necesidades humanas.
• “El desarrollo se logra cuando ponemos al ser humano al centro. Nuestros programas de habilidades blandas, construidos con diversas alianzas, buscan dotar a los profesionales de herramientas para adaptarse a las exigencias del entorno”, añade.
• Para atraer perfiles altamente especializados y mantenerse competitivos, Indra ha apostado por las nuevas generaciones. “Creamos programas de trainees, nuestras ‘academias’, donde expertos de Indra se integran a universidades y actualizan de forma continua el contenido de ciertas materias. Llevamos cinco años trabajando bajo este modelo y hoy tenemos convenios con más de 40 instituciones públicas y privadas”.
• A ello se suman alianzas con organizaciones enfocadas en brindar oportunidades a personas de bajos recursos. “Creemos que se necesitan iniciativas conjuntas entre gobierno, sociedad y empresa para impulsar la verdadera empleabilidad”, destaca.
• Mireya reconoce que promover un ambiente que fomente la colaboración, la creatividad y la experimentación, sin perder de vista la eficiencia, es un reto constante en los corporativos globales. “A veces las discusiones se centran en el resultado financiero y se pierde de vista el enfoque humano, o simplemente no hay presupuesto para innovar y experimentar”.
• Entre sus objetivos como líder de Recursos Humanos está atraer talento con una auténtica mindset innovadora y crear condiciones para que sus ideas se mantengan y escalen en el tiempo. “No es sencillo, pero el equilibrio nace de la pasión, del deseo genuino de ayudar y de alinear los objetivos individuales con una visión compartida”.

Finalmente, Mireya comparte uno de los aprendizajes más relevantes que ha obtenido al desempeñarse en un sector predominantemente masculino: “Muchas veces nosotras somos nuestras peores enemigas por buscar la perfección en todo. Hoy elijo mis batallas. Si necesito estar en casa, lo hago sin culpa. Y si un proyecto exige mi energía total, confío en mi red de apoyo y me enfoco. Se trata de decidir cada día dónde estar, soltar, pedir ayuda y también brindarla. Ese equilibrio es lo que, al final, nos permite vivir con mayor satisfacción”.

Conoce a una profesional inspiradora que impulsa el liderazgo con equilibrio y pasión: Mireya Rangel Zúñiga.

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