¿Qué pasaría si las empresas dejaran de medir la productividad en horas trabajadas y evaluaran en función del valor generado? Esta es la reflexión, planteada por Alejandro González, Vicepresidente de Operaciones y Aceleración de Talento B2B de Laureate México, y plasmada en la presente infografía, sostiene partir de los cambios que la inteligencia artificial (IA) impulsa en el mundo laboral.

Esta perspectiva se sustenta en los hallazgos del Global AI Jobs Barometer 2026 de PwC, que señala que los sectores más expuestos a la inteligencia artificial registran un crecimiento de productividad 40 por ciento mayor.

En este contexto, el desarrollo del talento adquiere un papel estratégico: fortalecer las habilidades y capacidades de las personas puede elevar la productividad y, con ello, impulsar la innovación, la competitividad y el crecimiento de los negocios.

A decir del experto, la tecnología puede acelerar este proceso al ampliar las capacidades de los trabajadores y facilitar nuevas formas de realizar sus actividades, sin embargo, para convertir ese potencial en resultados también será necesario desarrollar competencias humanas como el pensamiento crítico, la creatividad y la toma de decisiones.

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