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Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo.
“No debemos bajar la guardia en la lucha por la eliminación de sesgos, ni en la falta de representación de las mujeres en puesto de liderazgo en sectores importantes de la economía”
Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo.

Entrevista con Magnolia Ochoa Estrada, Directora Comercial en OTIS: “No debemos bajar la guardia en la lucha por la eliminación de sesgos, ni en la falta de representación de las mujeres en puesto de liderazgo en sectores importantes de la economía”.

POR Mónica Delgado, 18:26 - 02 de Octubre del 2023
“No debemos bajar la guardia en la lucha por la eliminación de sesgos, ni en la falta de representación de las mujeres en puesto de liderazgo en sectores importantes de la economía”
  • Y es que, según el índice de igualdad de género en 2023 de Bloomberg, el 8.0 por ciento de los puestos CEO están ocupados por mujeres. “No llega a ser ni doble dígito, pero hay que analizar muy bien por qué está sucediendo esto”, recalcó.
  • Ejecutiva con más de 16 años de trayectoria en Estrategias Comerciales y Desarrollo de Nuevos Negocios, Ochoa Estrada se manifestó por trazar un camino muy claro, y más allá de romper el techo de cristal, alcanzar metas y lograr cada día más satisfacciones para las mujeres.
  • Para ello, enfatizó al autoconocimiento como el motor de cambio. “El hecho de reconocer fortalezas, capacidades y atesorarlas, disfrutarlas, además de compartirlas con los demás; poner al servicio nuestras fortalezas como mujeres y eso da un retorno de inversión, usando un término de negocios”.
  • Indicó que hay dos grandes malos consejeros para alguien en su carrera: el temor y el ego: “Nunca debes tener un valor más allá de lo que eres, pero tampoco menor; debes de tener la evaluación y tu conocimiento correcto para conocer tus fortalezas y capacidades”.
  • Recientemente, Ochoa Estrada fue nombrada ganadora del premio Women on the Rise, otorgado por Paradigm for Parity®, galardón anual difundido en honor al Día de la Igualdad de la Mujer, y que reconoce a féminas que están rompiendo barreras en el liderazgo corporativo y promoviendo la paridad de género, así como la igualdad racial en la fuerza laboral.
  • Cabe destacar que la edición de Women on the Rise de este año incluye aproximadamente 25 ganadoras, todas las cuales fueron nominadas por sus mentores o colegas por sus influyentes logros.
  • En materia de liderazgo, ella cultiva constantemente los talentos. “Yo le digo a mi equipo veo en cada uno de ustedes un líder y como tal, los trato. Por ahí dicen que el respeto se gana, pero yo creo que es igual que el amor, se debe dar de inicio porque no hay mejor ambiente en que alguien florezca que cuando siente confianza plena de expresar sus ideas, de implementar planes de compartir sus preocupaciones”. 

A través del siguiente video, conoce la perspectiva de Magnolia Ochoa, Directora Comercial en OTIS, empresa dedicada a la fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras eléctricas, para quien “servir es buscar el bien común antes del propio".

Magnolia se incorporó a Otis en 2021 y, en su puesto actual, ejerce un liderazgo estratégico centrado en el rendimiento de las ventas, al tiempo que dirige las actividades de ingeniería de ventas, marketing y comerciales. 

Además de sus más de 20 años en el área Comercial, también pasó cinco años como empresaria, ganándose un lugar como como uno de los 100 casos de éxito de la incubadora del Tec de Monterrey en 2013. Nació en la Ciudad de México y ha vivido, estudiado y desarrollado negocios en Estados Unidos, Japón y Alemania.

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