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Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.
“Si uno no ama lo que hace, es muy difícil facilitar la vida de esas niñas y niños con los que trabajamos”
Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.

Entrevista con Natalia Ureña, Change Management Project Manager (Programme Y.O.D.A) en Plan Internacional: “Si uno no ama lo que hace, es muy difícil facilitar la vida de esas niñas y niños con los que trabajamos”.

POR Mónica Delgado, 17:46 - 30 de Junio del 2023
“Si uno no ama lo que hace, es muy difícil facilitar la vida de esas niñas y niños con los que trabajamos”
  • Esta organización global sin fines de lucro con sede en Inglaterra, trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas en más de 145 comunidades en República Dominicana.
  • Madre de dos varones y una niña, conoce la responsabilidad de trabajar por el empoderamiento femenino, razón por lo que inculca en sus hijos el respeto hacia la mujer. “Esa mezcla entre vivir el liderazgo en sus diferentes formas y trabajar en una organización que vela por el desarrollo y fortalecimiento de las niñas me ha hecho crecer mucho”.
  • En entrevista con RRHH Digital México y Centroamérica, Ureña define al liderazgo como “esa certeza de lo impensable; a veces no sabes qué pasará, pero algo te dice que las cosas van a funcionar”.
  • Asimismo, reconoce lo mucho que ha aprendido de otros líderes, quienes han fortalecido sus capacidades que, incluso ella ignoraba que tenía. “Han confiado en mí más que yo misma. Y eso he tratado de transmitirlo a las otras personas”.
  • “Aunque uno generalmente no es justo autoevaluándose”, sostiene que dos constantes fundamentales para llevar la gestión del capital humano en la organización son el don de servicio y la empatía. “Me han permitido ser sensible ante las necesidades de los otros, además de poner mi conocimiento y experiencia al servicio de los demás. Ello me lleva al siguiente objetivo de facilitar que los demás continúen su proceso de crecimiento”.
  • Las personas a las que ha tenido la oportunidad de supervisar, saben que siempre busca que se sientan contentos con lo que hacen, ya que entre más contentos se sientan con lo que hacen y encuentren su propósito, el camino se hace mucho más fácil, abunda. 

Conoce de cerca a Natalia Ureña, profesional facilitadora de procesos de gestión humana inclusivos al servicio del empoderamiento de niñas y niños que diariamente se enfrentan a barreras como la violencia y el abuso, embarazo temprano, matrimonios y uniones forzada, desde una ONG internacional, con más de 80 años trabajando en más de 70 países del mundo y presente en República Dominicana desde 1987.

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