TAMAÑO DE LA LETRA
“Mi mayor aportación como líder de capital humano es crear espacios donde los equipos puedan desarrollarse; cultura, donde ellos puedan sentir que son ellos; espacios donde están seguros y poder generar una cultura de creatividad e innovación.”
- Entrevista con Mariana Coronado, Sr HR Manager de Adidas: “Mi mayor aportación como líder de capital humano es crear espacios donde los equipos puedan desarrollarse; cultura, donde ellos puedan sentir que son ellos; espacios donde están seguros y poder generar una cultura de creatividad e innovación”.
POR Mónica Delgado,
18:20 - 05 de Diciembre del 2022
- Para esta profesional con experiencia en ventas, desarrollo de negocios, marketing y Recursos Humanos en retail, además de bienes de consumo, los espacios laborales seguros se construyen a partir de que “Somos únicos y eso se tiene que respetar”.
- Estos ambientes implican también “darte el espacio de platicar con la gente, escucharla; que también sepa que vas a estar ahí. Al mismo tiempo, cuando hay errores, cuando hay algo que no sale bien, tener tiempo de reflexión para ver qué pasó y qué haremos diferente”, añade en entrevista para RRHH Digital México.
Con más de 12 años en la compañía, Coronado fue reconocida entre el top 50 de los Líderes RRHH Más Influyentes en México, y comparte su experiencia en la siguiente conversación:
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