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Exhorta IMCO a incrementar participación femenina en la economía

Los datos de la brecha laboral al cierre del primer trimestre de 2022 muestran que 7.4 millones de mujeres no aportan las horas laborales que podrían a la economía, y 7.2 millones de hombres también tienen empleo insuficiente.

POR Redaccion, 15:00 - 27 de Mayo del 2022
Exhorta IMCO a incrementar participación femenina en la economía

Para elevar las condiciones laborales de las mujeres es necesario ajustar políticas de contratación tanto en el sistema público como el privado, al garantizar igualdad en las oportunidades para ambos sexos, considera el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

En su investigación Mercado laboral del primer trimestre de 2022, expone que la reducción en la diferencia entre salarios ofrecidos a hombres y mujeres es fundamental para generar una percepción de un mercado laboral igualitario en el que más mujeres busquen participar.

Tanto la pérdida de empleos en el primer trimestre de 2022 como la persistencia de una brecha laboral mayor al 20 por ciento subrayan la necesidad de generar más empleos para aprovechar el potencial completo del capital humano del país, y así garantizar ingresos suficientes para la población”, añade el reporte.

Para ello, enfatiza el centro de investigación en política pública, es necesario impulsar el desarrollo económico y mejorar las condiciones del mercado laboral, a lo que se suma tener condiciones básicas como un estado de derecho sólido, un sistema político estable, y una economía dinámica, entre otros componentes.

Una región más competitiva, con un entorno que fomente los negocios y el crecimiento económico, tiene una mayor capacidad de atraer y retener talento e inversión, y mejores posibilidades para generar empleo suficiente para su población, que aproveche los recursos humanos existentes, agrega.

Otros descubrimientos de la investigación refieren que la brecha laboral es un indicador de los retos que persisten para proveer empleo suficiente a la población en edad de trabajar.

En total, el potencial no aprovechado de la fuerza laboral es de 14.6 millones de mexicanos que no aportan su tiempo y habilidades a la economía remunerada. Los retos son mayores en ciertas regiones: en Tlaxcala, Oaxaca o la Ciudad de México, tres de cada 10 trabajadores potenciales se desaprovechan, mientras que en Querétaro y Jalisco sólo uno de cada 10 tiene empleo insuficiente.

 

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