http://www.rrhhdigital.com - Entrevista http://www.rrhhdigital.com es-ES Thu, 03 Sep 2026 22:23:51 +0200 Thu, 03 Sep 2026 22:23:51 +0200 10 <![CDATA[“No queremos que los colaboradores vivan la transformación como espectadores, sino como parte de su propio ciclo"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/5107/“No-queremos-que-los-colaboradores-vivan-la-transformacion-como-espectadores-sino-como-parte-de-su-propio-ciclo ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/5107/“No-queremos-que-los-colaboradores-vivan-la-transformacion-como-espectadores-sino-como-parte-de-su-propio-ciclo Mon, 15 Jun 2026 17:22:15 +0200 Entrevista con Sonia Martínez, Gerente de Capital Humano en 5B.

]]> <![CDATA[“En el entorno laboral es clave ayudar a los colaboradores a reconocer y expresar lo que sienten. Las emociones afectan el rendimiento y el día a día, tanto a nivel laboral como personal"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/5022/“En-el-entorno-laboral-es-clave-ayudar-a-los-colaboradores-a-reconocer-y-expresar-lo-que-sienten-Las-emociones-afectan-el-rendimiento-y-el-dia-a-dia-tanto-a-nivel-laboral-como-personal ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/5022/“En-el-entorno-laboral-es-clave-ayudar-a-los-colaboradores-a-reconocer-y-expresar-lo-que-sienten-Las-emociones-afectan-el-rendimiento-y-el-dia-a-dia-tanto-a-nivel-laboral-como-personal Tue, 05 May 2026 04:39:12 +0200 Entrevista con Catalina Abellán, Fundadora de Platikkemos.

]]> <![CDATA[“Las prácticas de liderazgo y desarrollo de talento más efectivas son aquellas que se construyen en estrecha colaboración con el negocio”]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4985/“Las-practicas-de-liderazgo-y-desarrollo-de-talento-mas-efectivas-son-aquellas-que-se-construyen-en-estrecha-colaboracion-con-el-negocio” ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4985/“Las-practicas-de-liderazgo-y-desarrollo-de-talento-mas-efectivas-son-aquellas-que-se-construyen-en-estrecha-colaboracion-con-el-negocio” Mon, 20 Apr 2026 16:12:40 +0200 Entrevista con Tabatha Arredondo, VP People en Stori.

]]> <![CDATA[“Las empresas han pasado de considerar la eficiencia y la descarbonización como iniciativas a integrarlas en su planeación corporativa"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4963/“Las-empresas-han-pasado-de-considerar-la-eficiencia-y-la-descarbonizacion-como-iniciativas-a-integrarlas-en-su-planeacion-corporativa ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4963/“Las-empresas-han-pasado-de-considerar-la-eficiencia-y-la-descarbonizacion-como-iniciativas-a-integrarlas-en-su-planeacion-corporativa Fri, 10 Apr 2026 07:30:20 +0200 Entrevista con María José Treviño, Country Manager en Aclaim Energy México.

]]> <![CDATA[“Sin una estrategia bien definida, cualquier esfuerzo de alineación carece de coherencia organizacional"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4951/“Sin-una-estrategia-bien-definida-cualquier-esfuerzo-de-alineacion-carece-de-coherencia-organizacional ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4951/“Sin-una-estrategia-bien-definida-cualquier-esfuerzo-de-alineacion-carece-de-coherencia-organizacional Tue, 07 Apr 2026 21:52:48 +0200 Entrevista con Jennifer Canchola, Gerente Administrativo en Laboratorio Avimex.

]]> <![CDATA[“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4944/“La-capacitacion-es-permanente-y-cubre-tanto-la-parte-de-negocio-como-la-parte-humana ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4944/“La-capacitacion-es-permanente-y-cubre-tanto-la-parte-de-negocio-como-la-parte-humana Tue, 07 Apr 2026 22:00:35 +0200 Entrevista con Guadalupe Alcántara, Directora Ejecutiva Operaciones en Omnilife.

]]> <![CDATA[“El punto de partida para las universidades debe ser entender el mercado laboral y qué competencias están buscando las empresas. Diseñar los programas pensando dónde se van a integrar nuestros egresados, y no al revés"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4935/“El-punto-de-partida-para-las-universidades-debe-ser-entender-el-mercado-laboral-y-que-competencias-estan-buscando-las-empresas-Disenar-los-programas-pensando-donde-se-van-a-integrar-nuestros-egresados-y-no-al-reves ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4935/“El-punto-de-partida-para-las-universidades-debe-ser-entender-el-mercado-laboral-y-que-competencias-estan-buscando-las-empresas-Disenar-los-programas-pensando-donde-se-van-a-integrar-nuestros-egresados-y-no-al-reves Fri, 27 Mar 2026 19:31:02 +0100 Olga Lucía Mantilla, Directora General de Campus Ferrería en la Ciudad de México para Universidad Tecmilenio.

]]> <![CDATA[“La empresa siempre ha estado muy a la vanguardia en cuanto a las necesidades del consumidor. Buscamos perfiles que tengan claro que necesitamos innovar y renovar"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4932/“La-empresa-siempre-ha-estado-muy-a-la-vanguardia-en-cuanto-a-las-necesidades-del-consumidor-Buscamos-perfiles-que-tengan-claro-que-necesitamos-innovar-y-renovar ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4932/“La-empresa-siempre-ha-estado-muy-a-la-vanguardia-en-cuanto-a-las-necesidades-del-consumidor-Buscamos-perfiles-que-tengan-claro-que-necesitamos-innovar-y-renovar Thu, 26 Mar 2026 19:25:07 +0100 Entrevista con Leticia Gómez, CEO en El Oso.


 

]]> <![CDATA[“Parte de la visión de un liderazgo tiene que ver en encontrar las formas y la complementariedad en lugar de centrarse en las diferencias entre las formas de trabajo de Cataluña y México”]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4928/“Parte-de-la-vision-de-un-liderazgo-tiene-que-ver-en-encontrar-las-formas-y-la-complementariedad-en-lugar-de-centrarse-en-las-diferencias-entre-las-formas-de-trabajo-de-Cataluna-y-Mexico” ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4928/“Parte-de-la-vision-de-un-liderazgo-tiene-que-ver-en-encontrar-las-formas-y-la-complementariedad-en-lugar-de-centrarse-en-las-diferencias-entre-las-formas-de-trabajo-de-Cataluna-y-Mexico” Wed, 25 Mar 2026 19:48:18 +0100 Entrevista con Vanesa Robles, Presidenta del Club Catalán de Negocios.

]]> <![CDATA[“El talento técnico con una visión sostenible va a ser el principal diferenciador competitivo en los próximos años"]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4922/“El-talento-tecnico-con-una-vision-sostenible-va-a-ser-el-principal-diferenciador-competitivo-en-los-proximos-anos ]]> http://www.rrhhdigital.com/entrevista/4922/“El-talento-tecnico-con-una-vision-sostenible-va-a-ser-el-principal-diferenciador-competitivo-en-los-proximos-anos Tue, 24 Mar 2026 15:26:47 +0100 Entrevista con Lizeth Quintanilla, Directora de Talento en Veolia.

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