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<title>http://www.rrhhdigital.com - Secciones</title>
<link>http://www.rrhhdigital.com</link>
<description><![CDATA[http://www.rrhhdigital.com]]></description>
<language>es-ES</language>
<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 22:23:31 +0200</pubDate>
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		<title><![CDATA[Mondel&#275;z México y Gobierno de San Luis Potosí reforestan el Bosque de la Vida]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/esg/5235/Mondel&#275z-Mexico-y-Gobierno-de-San-Luis-Potosi-reforestan-el-Bosque-de-la-Vida</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 15:26:18 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">La jornada incluyó la participación de la Dirección de Gestión Ecológica y Manejo de Residuos del Ayuntamiento de San Luis Potosí y el DIF municipal de San Luis Potosí.</span></p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Empresas y colaboradores deben prepararse ante un retiro con menor apoyo familiar]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/compensacion-y-beneficios/5234/Empresas-y-colaboradores-deben-prepararse-ante-un-retiro-con-menor-apoyo-familiar</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 04:25:48 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Los ingresos extraordinarios como el aguinaldo, la prima vacacional, los bonos, así como la protección patrimonial, el flujo de efectivo y la educación financiera, deben ser la constante en los beneficios que apoyan al colaborador.</span></p><br />
<p> </p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[UVM for Business y Grupo Elektra impulsan profesionalización de más de 3 mil líderes]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/liderazgo/5233/UVM-for-Business-y-Grupo-Elektra-impulsan-profesionalizacion-de-mas-de-3-mil-lideres</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 16:55:50 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Con este tipo de iniciativas, Grupo Elektra apuesta por el crecimiento sostenible, el desarrollo humano y el liderazgo consciente, el cual impacta de manera directa en los resultados del negocio y en la experiencia del cliente.</span></p><br />
<p> </p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Más horas de trabajo, mayor estrés: 51% de los colaboradores en México labora tiempo extra]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/bienestar/5232/Mas-horas-de-trabajo-mayor-estres-51-de-los-colaboradores-en-Mexico-labora-tiempo-extra</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 16:45:18 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Para las empresas, entender las nuevas dinámicas del mercado laboral y responder a ellas será cada vez más relevante para construir culturas de trabajo más humanas, sostenibles y centradas en las personas.</span></p><br />
<p> </p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Mexicanos valoran su trabajo, pero exigen ingresos que respondan al costo de vida]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/5231/Mexicanos-valoran-su-trabajo-pero-exigen-ingresos-que-respondan-al-costo-de-vida</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 07:19:48 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">La muestra fue estratificada por entidad, edad, género y nivel socioeconómico, con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de ±2.5%.</span></p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Más de la mitad de los profesionistas trabaja fuera de la carrera que estudió: IMCO]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/mercado-laboral/5230/Mas-de-la-mitad-de-los-profesionistas-trabaja-fuera-de-la-carrera-que-estudio-IMCO</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 07:24:35 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Por primera vez, además de variables como ingresos, formalidad y desempleo, se mide la vinculación entre los estudios y el empleo para identificar la frecuencia con la que los profesionistas se desempeñan en ocupaciones relacionadas con su formación.</span></p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Regreso a clases alarga traslados de 73% de los colaboradores ]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/bienestar/5229/Regreso-a-clases-alarga-traslados-de-73-de-los-colaboradores-</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 07:25:10 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Para las organizaciones, esto plantea un reto doble: facilitar la conciliación de madres y padres sin trasladar la carga a otros integrantes del equipo.</span></p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Rotación de 58% desafía al sector inmobiliario: propuesta de valor y talento digital, factores para retener asesores]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/mercado-laboral/5228/Rotacion-de-58-desafia-al-sector-inmobiliario-propuesta-de-valor-y-talento-digital-factores-para-retener-asesores</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 09:10:57 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<ul><br />
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">&ldquo;<em>Estamos lejos de suplantar o de suprimir al asesor inmobiliario. Esa es una buena noticia para nuestro sector.</em>&rdquo;</span></li><br />
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Independientemente de cuánto avance la tecnología, hay algo que hemos experimentado a lo largo del tiempo: tener una propuesta única de valor.</span></li><br />
</ul>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Organizaciones deben fortalecer la recuperación y resiliencia ante ciberataques ]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/tecnologia-e-innovacion/5227/Organizaciones-deben-fortalecer-la-recuperacion-y-resiliencia-ante-ciberataques-</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
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		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 16:34:49 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><em>&ldquo;México se mantiene entre los países más atacados de América Latina por campañas de ransomware, phishing y robo de credenciales, de acuerdo con diversos reportes de firmas globales de ciberseguridad.&rdquo;</em></span></p><br />
<p> </p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title><![CDATA[Generación Z enfrenta nuevos retos laborales y estas habilidades marcan la diferencia]]></title>
		<link>http://www.rrhhdigital.com/secciones/diversidad-generacional/5226/Generacion-Z-enfrenta-nuevos-retos-laborales-y-estas-habilidades-marcan-la-diferencia</link>
		<author><![CDATA[Redaccion <info@rrhhdigital.com >]]></author>
		<guid isPermaLink="true">http://www.rrhhdigital.com/secciones/diversidad-generacional/5226/Generacion-Z-enfrenta-nuevos-retos-laborales-y-estas-habilidades-marcan-la-diferencia</guid>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 16:33:13 +0200</pubDate>
		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">Estas competencias pueden acompañar a las personas a lo largo de toda su trayectoria laboral.</span></p>]]></description>
	</item>
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