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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

12.06.2026

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Secciones | POR Redaccion | 27/05/2026, 08:06 hS

Rapidez en el reclutamiento, una ventaja competitiva para las empresas en México

Para 7 de cada 10 empresas la velocidad a la hora de contratar ya es la principal ventaja competitiva.

Secciones | POR Redaccion | 19/05/2026, 06:48 hS

Bienestar laboral se convierte en el principal factor de retención de talento

9 de cada 10 personas consideraría cambiar de empleo, lo que confirma que el entorno laboral es decisivo para la permanencia. La llamada “economía de la felicidad” comienza a tratarse como una inversión con retorno medible dentro de las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 21:19 hS

Empresas en México compiten por experiencia laboral, no solo por salario

El 35% de las empresas en México ya reconoce el bienestar integral y el salario emocional como un elemento clave para atraer talento, una señal de que la propuesta de valor para el empleado va más allá del componente económico: estudio Market Research 2026.

Secciones | POR Redaccion | 14/04/2026, 07:20 hS

Gamificación, la evolución del reclutamiento para predecir el desempeño real

Con estas dinámicas en la selección, los candidatos resuelven retos, toman decisiones en escenarios simulados o participan en dinámicas interactivas que evalúan habilidades. Pero el objetivo no es entretener, sino observar cómo piensa y actúa una persona en situaciones similares a las del trabajo...

Secciones | POR Redaccion | 16/03/2026, 16:45 hS

Evaluación por competencias y la gamificación redefinen el reclutamiento

La evaluación por competencias propone un enfoque distinto, pues busca identificar comportamientos observables y habilidades transferibles que se manifiestan en escenarios reales, más allá de títulos, años de experiencia o trayectorias lineales.

Secciones | POR Redaccion | 05/03/2026, 19:52 hS

Cuatro de cada 10 aspirantes abandonan procesos de selección por fricciones, no por falta de interés

El mercado laboral en México está entrando en una nueva etapa donde el poder de decisión que tienen los profesionistas sobre dónde quieren emplearse, es cada vez más evidente. El estudio Market Research fue elaborado a partir de las respuestas de más de 1,200 líderes de áreas de recursos humanos...

Secciones | POR Redaccion | 18/02/2026, 06:00 hS

Reclutamiento en AL: digitalización, experiencia del candidato y analítica redefinen competencia por talento

“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...

Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:14 hS

Rotación visible preocupa, pero la emocional debería inquietar aún más

Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...

Secciones | POR Redaccion | 21/01/2026, 11:17 hS

WhatsApp se consolida como un nuevo canal para atraer talento

Los canales tradicionales de las empresas comienzan a mostrar ciertos límites frente a nuevas generaciones de colaboradores que priorizan inmediatez, claridad y cercanía. Esta aplicación de mensajería es la más popular del mundo, con más de 2,300 millones de usuarios activos a nivel global. Es...

Secciones | POR Redaccion | 09/01/2026, 05:03 hS

Ciencia, IA y carreras flexibles redefinirán el reclutamiento en 2026

Las empresas con liderazgo adaptativo, mecanismos de retroalimentación continua y comportamientos culturales medibles logran una mayor cohesión y reducen la rotación.

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Escasez de talento en ciberseguridad persiste mientras crecen riesgos asociados a la IA

Offboarding: el proceso desconocido para la mayoría de los trabajadores en México

Salario, beneficios y bienestar: las prioridades que marcan la experiencia laboral en México

REPSE fortalece formalidad y especialización en el mercado laboral mexicano

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