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Secciones | POR Redaccion | 06/11/2025, 09:45 hS

IA sin estrategia: el 99 % de las empresas mexicanas aún no alcanza la madurez digital, estima LabComm

El entusiasmo por la IA ha crecido rápidamente, pero la madurez digital de las empresas aún no alcanza el nivel necesario para convertir esa adopción en resultados reales y solo se aplica como una tendencia sin mucha guía. Según el informe Data Governance Statistics and Facts (2025), más del 65...

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 09:16 hS

En materia de seguridad, Kia México implementa acciones centradas en las personas

La compañía prepara a los miembros de su equipo en caso de alguna situación de emergencia y garantiza una mentalidad orientada a la seguridad que hará posible el regreso diario a casa de forma segura, así como el desarrollo de un excelente entorno de trabajo.

Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 07:26 hS

Desvincular con empatía: la ética laboral también construye marca empleadora

La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...

Secciones | POR Redaccion | 10/10/2025, 10:34 hS

El liderazgo actual se redefine desde la empatía, la creatividad y la resiliencia

“El papel de los líderes consiste en aprovechar la IA para potenciar las capacidades humanas, sin perder de vista aquello que nos hace únicos: la intuición, la ética y la sensibilidad”: Bossi. Las hard skills son el lenguaje de la eficiencia; las soft skills, el de la conexión. Un...

Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 10:55 hS

El futuro de la IA está en humanizar el trabajo y potenciar la competitividad empresarial

La gestión empresarial en México no solo dependerá de la tecnología, sino de cómo ésta se utilice para resolver problemas humanos profundos.

Secciones | POR Redaccion | 23/09/2025, 12:59 hS

Mobbing y estrés, los grandes lastres del talento en México: alerta IPBI de Universidad Tecmilenio

Fuga de talento por entorno laboral adverso cuesta a empresas 40% del salario por persona.

Secciones | POR Redaccion | 04/09/2025, 17:11 hS

Volkswagen de México y PPG renuevan espacios escolares en Puebla

Ambas compañías reafirman su compromiso con el desarrollo educativo y social, convencidos de que mejorar el entorno escolar es una forma tangible de apostar por el futuro de México.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/09/2025, 13:40 hS

“Nuestro objetivo va más allá del cumplimiento: buscamos crear el mejor entorno laboral, porque no buscamos retener talento a la fuerza; queremos que nuestra gente nos elija todos los días”

Entrevista con Sonia Arvizu, Directora de Recursos Humanos en Beiersdorf México.

Secciones | POR Redaccion | 02/09/2025, 13:36 hS

Cuando establecer límites es sano: empleados piden a líderes no interrumpir en días libres ni fuera de jornada

Establecer límites en el trabajo es crucial para optimizar la eficiencia, el rendimiento y la satisfacción laboral, al tiempo que protege la salud mental y reduce el riesgo de agotamiento. También ayuda a crear un entorno positivo que inspira y motiva a todo el equipo.

Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:38 hS

Burnout, burnon y boreout: las señales de alerta tras el regreso de vacaciones

Los estresores laborales continúan tras el retorno al trabajo, los beneficios de las vacaciones se desvanecen rápidamente, sobre todo cuando ya había altos niveles de agotamiento antes del descanso, según distintas investigaciones. Superar el burnout requiere intervenir sobre las fuentes reales...

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UNAM y STUNAM acuerdan 4.0% de aumento directo al salario

Empresas de servicios especializados, aliados estratégicos ante la falta de talento en México

Empresas de México y Centroamérica aún no capitalizan el valor comercial de la IA

Desconexión digital, la clave para un talento más saludable y productivo

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